




勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。用人單位未在本條規定的時限內提交工傷認定申請,如何工傷鑒定,在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

“標準”對殘情的分級,是以缺損、功能障礙、對依賴和護理依賴的程度,并適當考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質量的損失進行確定的。由于機動車事故受到傷害的,如何做工傷鑒定,提交交通管理部門的責任認定書或其他有效的法律文書與相關證明。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。

如果認定為工傷后,蕪湖工傷鑒定,經過后,實際沒有影響肢體功能障礙,達不到傷殘標準 ,則可以不用做鑒定,前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。認定職業病時,應提交從事有毒有害工種的原始資料(或健康檔案)以及有職業病診斷權的機構的病歷和職業病診斷鑒定書。生產事故類的工傷,應提交向工傷保險經辦機構備案記錄和用人單位事故調查報告。


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