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邯鄲市博才人力資源有限公司
主營：邯鄲人力資源,勞務派遣,人事代理,勞務外包,職業介紹
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| 先生： |
勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消除‘正式工’、‘’的二元用工體制。勞務派遣的濫用，央企勞務派遣，導致了新的二元用工體制。《勞動合同法》實施后，出現了新的‘正式員工’、‘被派遣勞動者’二元用工體制。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。
部分單位在用工中大量使用勞務派遣人員，并以“勞務費”形式支付其工資報酬，變相降低本單位工資實際支付額度，從而使“勞務費”成了部分國有企事業單位逃避工資總額控制的“調節閥”。
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國外主要以“項目型”派遣或外包為主，邱縣勞務派遣外包，占整個勞務派遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位因項目的設立而存在和結束，項目周期通常在12-15個星期左右，崗位人員在項目結束后就由勞務公司派遣到其他公司的項目工作。總體而言，以崗位而論，存在臨時性、性、輔助性等特征。
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第8年
